Un software de evaluación 360 grados te permitirá gestionar las evaluaciones de desempeño de tu organización de forma práctica y automatizada con la ayuda de plantillas de encuestas y un gran catálogo de preguntas que puedes editar y personalizar, así como a través de la visualización de resultados clave e informes integrales para la toma de decisiones.

En una evaluación 360° se solicitan comentarios sobre el rendimiento, las habilidades y las contribuciones de un empleado y se comparten con él. Generalmente, se centra más en la forma en que un empleado ha afectado al trabajo de otros empleados, más allá de si el trabajo se ha realizado o no, que es el objetivo de una revisión del rendimiento convencional.

De esta forma, la evaluación 360° está orientada a facilitar la interacción y el intercambio de puntos de vista. Los colaboradores elegidos como calificadores interactúan con el empleado que está siendo calificado a través del software de evaluación 360°, el cual permite hacer más claro y sencillo el proceso de calificación.

A su vez, permite que el individuo que está siendo calificado aprenda de los errores e identifique claramente las áreas de oportunidad, con el fin de mejorar su ética de trabajo, mejorar como compañero o como un gerente de un equipo.